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Déjà en 2006 - Bosh - Lutte ouvrière
Déjà en 2006 - Bosh - Lutte ouvrière
Lutte Ouvrière- 23 juin 2006
Bosch – Beauvais (Oise): Encore des suppressions d'emplois dans un groupe florissant
Le groupe Bosch a annoncé début juin la suppression de 371 postes, sur un total de 1600 dans sa branche française du freinage automobile. Les deux sites les plus touchés sont celui de Saint-Barthélémy-d'Anjou (près d'Angers) où 200 postes sur 550 sont visés, et celui de Beauvais pour 120 postes sur 325.
Ce n'est pas que Bosch perdrait de l'argent. Le groupe est florissant: il se flatte d'un «résultat des opérations courantes» de 2,6 milliards d'euros en 2004 (soit 1450 euros par mois et par personne en moyenne, l'équivalent d'un salaire d'ouvrier) contre 1,8 en 2003, et en 2005 ses bénéfices ont encore augmenté de 18% d'après le journal pro-patronal Le Figaro.
120 suppressions d'emplois: 120 chômeurs de plus
Sur les 120 postes à supprimer sur le site de Beauvais, 80 seraient des départs anticipés amiante, suivant le procédé que Bosch a utilisé à maintes reprises depuis des années pour se débarrasser des plus anciens à peu de frais.
Restent 40 postes dont on nous dit que ce ne seront pas des licenciements secs. Des mini-mesures d'accompagnement seraient prévues sous la forme de primes de départ et la possibilité de mutations sur d'autres sites comme celui de Drancy en Seine-Saint-Denis, mais les volontaires ne se bousculent pas pour autant. Car, alors que Bosch supprime régulièrement des emplois dans chacun de ses sites, comment ceux qui accepteraient, sous la contrainte, d'être mutés, pourraient-ils avoir la garantie de conserver ensuite leur emploi?
De propriétaire en propriétaire, 2000 emplois supprimés en 30 ans
Quoi qu'il en soit, 120 départs, même s'il n'y a pas beaucoup de licenciements secs, cela fera 120 emplois de moins sur la région. C'est donc 120 chômeurs de plus qui s'ajouteront aux [blink=500]2000 emplois supprimés sur cette usine en 30ans[/blink].
Bosch se comporte en effet comme la plupart des entreprises du Beauvaisis –Nestlé, [blink=500]Spontex[/blink] (groupe Total), La Brosse et Dupont (auparavant groupe LVMH), l'imprimerie Goossens, Tréfimétaux, GE Plastics, Esselte, etc.– appartenant quasiment toutes à des groupes internationaux richissimes, dont les effectifs ont baissé d'environ 7000 dans cette période. 7000, c'est le nombre officiel de demandeurs d'emploi du Beauvaisis; ce n'est pas un hasard: les chômeurs sont fabriqués avant tout par les licenciements.
Depuis 40 ans, l'usine de Beauvais est passée de propriétaire en propriétaire: de Lockheed, elle a été vendue à DBA (Ducellier-Bendix-Air Équipement) puis à Bendix, puis à deux trusts mondiaux: d'abord Allied Signal (aujourd'hui Honeywell, 5e fournisseur du Pentagone), enfin Bosch, leader mondial de l'équipement automobile. À chaque fois, vendeur et acheteur ont fait des affaires: le vendeur s'était enrichi des profits réalisés par le travail des ouvriers, et l'acheteur, lui, commençait par supprimer des centaines d'emplois pour accroître encore la productivité.
Au milieu des années 1970, l'usine comptait environ 2500 salariés. Près de 300 personnes ont été mutées fin 1970 vers une entreprise voisine qui a fermé deux ans plus tard. À partir de 1985, DBA-Bendix s'est débarrassé de centaines de travailleurs, à la fois sous la pression, en les faisant démissionner, et sous la forme de neuf licenciements par mois pendant des années, astuce qui lui permettait de ne pas payer les conséquences légales d'un plan social.
Ces plans de licenciements ont réduit les effectifs de l'usine à moins de 800 personnes en 1999. Cette année-là, Bosch a trouvé un autre moyen de se débarrasser des plus anciens, sans devoir payer de frais de licenciement. En effet, de 1966 à 1985, les travailleurs de l'usine ont manipulé de l'amiante et respiré cette poussière dont les dangers mortels sont connus depuis près d'un siècle. Une loi de 1998 prévoit que les travailleurs concernés peuvent bénéficier d'une retraite anticipée de trois mois par année passée sur le site amianté –c'est bien la moindre des choses! –mais payée par la Sécurité sociale, et non par l'employeur. Plusieurs centaines de personnes sont donc parties dans ces conditions, sans être remplacées.
Un but constant: réaliser le maximum de profits
Tout au long de cette période de suppressions d'emplois, on nous a servi les mêmes balivernes: nous ne serions pas assez rentables. Et cette fois l'objectif proclamé est d'augmenter de 30% la productivité de l'usine! Décidément, pour les actionnaires, il en faut toujours plus.
Mais cet argent ainsi accumulé dans leurs coffres-forts, c'est nous qui l'avons créé par notre travail. Il doit servir à ce que pas un seul d'entre nous ne soit lésé. Les profits accumulés doivent servir à conserver les emplois de tous et à embaucher des jeunes pour remplacer les anciens.
4 ans ont passé.
Bosch à Beauvais, c'est mort!
Bien que nous n'adhérions pas à toutes ses idées, Force ouvrière avait fait le bon diagnostique en 2006.
Aujourd'hui, nous nous apercevons, qu'il a fallu délocaliser vers des pays qui n'ont pas respecté la charte de déontologie de la bonne marche de l'Europe....Pourrions nous dire....
Que n'a-t-on pas vanté ces paradis pour entreprises que furent l'Irlande( avec ses usines et PME sans taxe); l'Angleterre ( avec sa protection sociale à très bas-cout); le Portugal ( avec son importation massive chez nous, de main-d'œuvre souvent mal payée, mais qui maintenant vient se faire soigner gratuitement dans nos CHU très efficaces et très sophistiqués ( normal: ils ont cotisé)) ; L'Espagne qui a su capter la plupart des délocalisations des vrais pays industriels Européens, sans posséder vraiment un capital culturel industriel et scientifique, mondialement reconnu.
Contrairement à L'Italie, qui demeure une démocratie souvent agitée et Folklorique.
Mais productrice et novatrice dans tous les domaines de l'industrie, de la science, du progrès et des arts..Et que sais-je encore . Viva Italia!
L'Espagne qui s'est vautrée pendant presqu'un demi-siècle dans le Fachisme, n'a jamais été capable de concevoir, industriellement, de A jusqu'à Z, une automobile.
Qu'on le veuille ou non, c'est la référence d'un véritable état industriel et de progrès au XXème siècle!
Des créateurs Espagnol sont venus établir leur génie dans notre pays et dans bien d'autres encore.
En fuyant le Fachisme.
Et aujourd'hui, après tous ces emplois détruits par ces paradis du travail ( pour les multinationales), il faudrait que ces travailleurs Français licenciés de leurs entreprises, viennent renflouer les finances déficientes, de ces pays, qui non content de truster notre économie à leur profit, ont engagé durablement le capital écologique de certaines de leurs régions, déjà traditionnellement, bien malades écologiquement parlant..
Déjà 2 ou 3 régions de l'Espagne doivent importer de l'eau par Tanker depuis Marseille (France).
Ces mêmes régions d'Espagne se font une guerre sans merci pour tenter de capter à leur profit les dernières réserves d'eau que peuvent encore fournir quelques uns de ces grands fleuves Espagnol .
On a pu rigoler de l'assèchement de la mer d'Aral sous un régime soviétique.
Il nous faudra pleurer, lorsque les régions agricoles (sous plastique actuellement) du sud de l'Espagne seront devenues un nouveau Sahara.
En attendant ils concurrencent toujours, de manière effroyable, nos productions agricoles de qualité.
Sans contrepartie!
Moralité:
La crise a révélé les failles de ces pays souvent portés aux nues de manière outrancière et injuste.
La crise les a précipité dans les abimes de la rigueur et de la récession.
La crise a mis en lumière les vrais valeurs des pays de l'Europe et aussi du Monde.
La crise a banni les pays qui ont longtemps profité du système, politiquement bienveillant, de l'Europe, sans jamais démontrer une vraie volonté d'accéder par l'effort, au niveau des pays les plus forts, économiquement.
Tags : emploi, bosh, pays, 120, usine
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